Az egyes alszámlákról (étkezés, ajándék, iskola, sport, kultúra és gyermekvédelmi-papír) elköltött összegek forintra pontosan kerülnek levonásra. A kártyát PIN kód védi az illetéktelen felhasználástól, így biztonságosan használható, elvesztése esetén a bankkártyákhoz hasonlóan letiltható. A kártya a kibocsátástól számított 3 évig érvényes, egyenlege és forgalmi adatai lekérdezhetőek. Az egyes alszámlákra utalt juttatások felhasználási ideje megegyezik a papír alapú utalványokéval. Béren kívüli juttatások Amint már a bevezetőben említettem, a személyi jövedelemadó 1 százalékpontos csökkentésére tekintettel a munkáltatók az idei évben érvényes 35, 7 százalék helyett jövőre 34, 51 százalék adóteher mellett biztosíthatják munkavállalóik számára cafeteria, azaz a béren kívüli juttatásokat. A kedvező adózás 2016-ban is kizárólag a béren kívüli juttatások egyedileg meghatározott értékhatárának és a 200 000 Ft-os éves keretösszeg (ide nem értve a SZÉP Kártyára utal összeget), valamint SZÉP Kártya esetén a 450 000 Ft-os rekreációs keretösszeg erejéig alkalmazható.
A 2016. évi számok tükrében az alábbi táblázatban szemléltetem, hogy miként alakul az egyes juttatások adó-és járulékterhelése abban az esetben, ha a munkáltató nettó 100 egységet szeretne munkavállalóinak juttatni: Legfrissebb bejegyzéseink a "cafetéria" témában: Cafeteria változások – hogyan tervezhetünk 2017-ben? Cafeteria – kedvezőtlen és kedvező változások is lesznek
Menekültválság: megkezdődött a katonai mozgósítás Rendvédelem: emelik a béreket és értékelik a teljesítményt Emelni kell a rendvédelmisek bérét - alakul az életpályamodell Cafeteria Változott a törlesztőrészlet: mit kell tennie a hiteltámogatást adó cégnek? Fata László cafeteriaszakértőt sok HR-es kereste meg az elmúlt hetekben azzal, hogy a dolgozónak kevesebbet kell törlesztenie, mint amennyit cafeteriából erre igényelt. Válaszában leírja, mi a teendő. Van egy jó hírünk a béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban Nem csak a hitel támogatható lakáscélú támogatásként A cafeteria nem bérkiegészítésre való - szabályok 2015-re Cafeteria Támogathatja dolgozói tanulmányait Béren kívüli juttatásként a munkavállaló tandíjba is besegíthet a munkáltató, írja az adózó Változik a munkába járás költségtérítése Van egy jó hírünk a béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban Stratégiai szakmák hiányozhatnak pár éven belül Cafeteria Hogyan téríti a munkáltató a munkába járást? - új szabályok Kibővült az adómentes munkába járás költségtérítésének lehetősége: óvodás vagy bölcsődés gyermeket nevelő szülőnek közigazgatási határon belül is adható adómentesen munkába járás címén költségtérítés.
Cafeteria 2015-tervek Kedden délután az Országgyűlés elé került adótörvény javaslat jelentős mértékben módosíthatja a közkedvelt béren kívüli juttatások adóját. Idén összesen 35, 7% közterhet kell fizetnie a munkáltatónak, ha a törvényben meghatározott keretekig ad pl. Erzsébet-utalványt, Széchenyi Pihenő Kártyát a munkatársainak. A friss javaslat szerint az eddigi kedvezményezett béren kívüli juttatás adója 35, 7 százalékról 51, 17 százalékra növekedne. Így az előbb említett juttatásokon túl többek közt az önkéntes nyugdíjpénztári, egészségpénztári hozzájárulást, a helyi bérletet, az iskolakezdési támogatást, munkahelyi étkeztetést is magasabb teherrel adhatná jövőre a munkáltató. Az ezekre vonatkozó 500. 000 forintos összkeret 2015-re 450. 000 forintra változna. 2014-ben a kedvezményezett béren kívüli juttatások közt nem szereplő egyéb juttatások – az ezekre vonatkozó szabályok betartásával - 51, 17% közteherrel adóznak. Hogy az eddig kedvezményezett béren kívüli juttatások 2015-ben is megtartsák versenyelőnyüket, ezért az új adócsomag az egyéb juttatások közterhét jövőre 65, 79 százalékra emelné.
Az adószakértőnek csak gyakorlata van, ám adózási végzettsége nincs. Nekem okleveles adószakértő végzettségemnél fogva nincs szükségem a NAV jogértelmezéseire, saját magam is értelmezni tudom azokat. A különböző adózási portálokon többségében adószakértők, könyvelők, könyvvizsgálók adnak tanácsot, ami kísértetiesen egyezik az adóhatóságéval. A saját weblapomon meg tudom jelentetni az adózókra kedvező jogértelmezéseket is. Vannak olyan NAV-barát cégek, akik még azt is zokon veszik, ha egyáltalán megjelenik a NAV álláspontjával ellentétes szakmai vélemény. Sajnos ma az adózási jogszabályok nagyon megengedőek, tág teret adnak a szakmai dilettantizmusnak. Egy több tíz vagy száz főt foglalkoztató, adótanácsadással foglalkozó cégnél elég, ha egyetlen (! ) adószakértő igazolvánnyal rendelkező dolgozik. A többiek ennek alapján már a cég nevében írogathatják szakmai (? ) véleményüket. Az adóügyekben képviseletnél sem jobb a helyzet. Bár a törvény hosszas felsorolásba kezd, hogy kik képviselhetnek ügyfelet adóügyekben, a felsorolás így végződik: "bármely nagykorú személy".
Jelenleg viszont a NAV és a bíróságok is szakmai kontroll nélkül működnek. Az adóhatósági határozatok több mint a fele jogsértő és ez sajnos átmegy a bíróságokon is, mert a bíróságok a NAV-val "édes-kettesben" összeborulva ítélkeznek. A szakértelmet be kellene engedni végre a tárgyalóterembe is, például úgy, hogy adóügyekben ne csak ügyvéd, hanem okleveles adószakértő is képviselhesse az adózót. Mennyien adóznak ma Magyarországon? Orbán Viktor által említetten 2, 3 millió új adózó van? Igazak ezek a reményt keltő számok? Angyal József: Nincs 2, 3 millió új adózó. Ez egy teljesen fals szám. Évekre visszamenőleg nagyjából 4, 5 millió személyi jövedelemadó bevallás érkezik be a NAV -hoz évente. Egyébként is nem az adózók száma a lényeg, hanem az, hogy mennyi a költségvetési bevétel. Ez pedig a személyi jövedelemadóban erős csökkenést mutat. Mi lesz a Cafetéria sorsa 2015-ben? Miként alakult az elmúlt években ennek a fontos bérkiegészítő elemnek a sorsa? Angyal József: Az elmúlt években folyamatosan nőtt a Cafetéria adója.
Pinnye Eladó Ház, 2024