-írja az Az előző szabályt csak két eset írhatja felül. Az első, hogy ha valamely anyának súlyosan fogyatékos valamely gyermeke, akkor neki csak 30 év munkaviszonyt szükséges igazolnia, abban az esetben, ha fogyatékkal élő gyermeke után ápolási díjat kapott. Ezen túlmenően ha valaki 5 gyermeket vagy annál többet nevelt fel saját háztartásában, akár édesanyaként, akár örökbefogadó szülőként, akkor a negyedik gyermeken felül gyermekenként újabb plusz egy év szolgálati időt kap, az alábbi táblázat szerint. Szolgálati idő számítása 2018-ban nők 40 év utáni nyugdíjazásához Egy háztartásban nevelt gyermekek száma A keresőtevékenységgel szerzett szolgálati idő minimális hossza 1 gyermek esetén 32 év 2 gyermek esetén 32 év 3 gyermek esetén 32 év 4 gyermek esetén 32 év 5 gyermek esetén 31 év (- 1 év) 6 gyermek esetén 30 év (- 2 év) 7 gyermek esetén 29 év (- 3 év) 8 gyermek esetén 28 év (- 4 év) 9 gyermek esetén 27 év (- 5 év) 10 gyermek esetén 26 év (- 6 év) 11 vagy több gyermek esetén 25 év (- 7 év)
Novák Ferenc azt elismerte, hogy jogos a koreográfusok társaságának az a felvetése, hogy a táncművészek szélesebb körére kellene kiterjeszteni a bővítést. Ugyanakkor szerinte a kortárs táncosok többsége nem alkalmazottként, hanem vállalkozóként veszi fel a fizetését, így minimális nyugdíjjárulékot fizet. A jogszabályok mostani logikája szerint ezért csak olyan további táncegyüttesek tagjai lennének még jogosultak az életjáradékra, amelyeknél a táncosok alkalmazotti státusban vannak, de a jogosultak körének mostani bővítése bizonyítja, érdemes tovább küzdeni. Ha az MKT ezt vállalja, ő segítene. Ez így groteszk Juronics Tamás, az MKT elnöke a színhá azt mondta, négy éve még nem volt tagja a társaságnak, de magánemberként, társulatvezetőként (a Szegedi Kortárs Balett) ahol lehetett, már akkor jelezte, a törvény diszkriminatív, noha együttese a kedvezményezettek között volt. Mivel 2012-ben egyszerre szűnt meg sok más szakma számára a szakmai nyugdíj lehetősége, a táncszakma vezetése eredménynek könyvelte el, hogy a négy társulat, ezáltal a táncszakma mégis bent tartotta lábát az életjáradék kedvezményezetti körében.
Hogyan alakulnak a nyugdíjkorhatárok szerte a világon? Öregségi nyugdíjra az jogosult, aki elérte a nyugdíjkorhatárt, teljesítette a minimum szolgálati időt, és megszüntetett mindenféle biztosítással járó jogviszonyt. Ezen belül is kaphat rész nyugdíjat, ha 15 év munkaviszonnyal rendelkezik, de a korhatárt már elérte – ilyenkor kisebb összeget kap -, illetve teljes nyugdíjat, amikor 20 év szolgálati ideje van és szintén elérte a megfelelő kort. Az öregségi nyugdíjhoz kapcsolódik a fent látható táblázat. Ezen táblázat szerint nagyrészt ugyanakkor mehetnek nyugdíjba a nők és a férfiak, de előfordul, hogy a nőknek már néhány évvel korábban is lehetőségük nyílik rá. Kínában például 10 évvel hamarabb nyugdíjba vonulhat egy nő, mint egy férfi. Azonban meglepő módon egyetlen egy olyan ország van, ahol a férfi kapja meg ezt a kedvezményt, méghozzá Belgiumban. Ott 65 éves korban válik jogosulttá a nyugdíjra egy nő, de egy férfi már 60 évesen. A legalacsonyabb nyugdíjkorhatár jelenleg a férfiak esetében 58 év, méghozzá Indonéziában, míg a nőknél öt országban is 55 év (Fehéroroszország, Oroszország, Szaúd-Arábia, Üzbegisztán, Vietnám).
Áll a bál, miután a kormány táncművészetivé alakítaná át a balettművészeti életjáradékot. A fideszes módosítás után már nemcsak a Magyar Nemzeti Balettnél, a Győri Balettnél, a Pécsi Balettnél, a Szegedi Kortárs Balettnél, hanem az Állami Népi Együttesnél, a Nemzeti Táncegyüttesnél, a Duna Művészegyüttesnél és a Budapesti Operettszínháznál vagy ezek jogelődjeinél legalább 25 éven át magántáncosi vagy tánckari tevékenységet folytató művészek is kaphatnának életjáradékot. Az életjáradék kiterjesztését a néptáncosokra a Magyar Táncművészek Szövetsége kezdeményezte. Balog miniszter beleállt A táncosok fizikai megterhelése a sportolókéhoz hasonló, ezért Balog Zoltán miniszter a minap indokoltnak nevezte, hogy bizonyos kor után életjáradékot kapjanak. A kormány számításai szerint évente legfeljebb négy embert érinthet a módosítás, amit az ellenzék is támogatott, bár jelezte, lenne még néhány olyan szakma (szobrászok, tűzoltók, mentők) amely megérdemelné a kedvezményt. A Magyar Koreográfusok Társaságának (MKT) elnöksége üdvözölte a szabályozás korrekcióját, de elfogadhatatlannak nevezte a törvénymódosítás előkészítését, tartalmát.
b) nem értük el a minimum munkaidőt? Ebben az esetben sem kell lemondani a nekünk járó nyugdíjról, amennyiben egy másik, a fent említett országok egyikében dolgozol tovább. Ilyenkor az a hely, ahol keveset dolgoztál is utalhat nyugdíjat, mert hozzáadják a máshol ledolgozott éveidet. Rokkantsági/ özvegyi nyugdíj • Amennyiben sajnos valamiféle fogyatékkal rendelkezik valaki, nem magától értetődő, hogy minden országban megkapja a neki járó nyugdíjat. Ugyanis ilyenkor mindenhol külön-külön megvizsgálják, és az általuk ítélt fogyatékossági százalék alapján adják a nyugdíjat. • Özvegyi nyugdíj pedig nincs is minden országban, így az is előfordulhat, hogy egyáltalán nem kapunk. Ezzel szemben pozitívumként tekinthető, hogy nem kell elutazni az összes olyan országba, ahol valaha is dolgoztunk ahhoz, hogy onnan is megkaphassuk a nyugdíjunkat. Elég abban az országban intézkedni, ahol éppen élünk, ezzel is megkönnyítve a dolgunkat, illetve magát a külföldi munkavállalást. Amennyiben gondolkozunk azon, hogy szerencsét próbáljunk a határon túl is, számos álláslehetőség közül válogathatunk.
Nyugdíj 25 év munkaviszony után 2018/2019: Ennyi szolgálati idő kell a NŐK 40 Éves nyugdíjához Figyelem Hölgyek! Tudták? Ennyi szolgálati idő kell a NŐK 40 Éves nyugdíjához 2018-ban! Mutatjuk a pontos számokat! Osszátok, hogy mindenki tudjon róla! A jogosultság feltételeit a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny. ) 2011. január 1-jétől hatályos 18. § (2a)-(2d) bekezdése tartalmazza. Öregségi teljes nyugdíjra életkorától függetlenül jogosult az a nő, aki legalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik, és a nyugdíj megállapításának kezdő időpontjában az általános szabályok szerint biztosítással járó jogviszonyban nem áll. Jogosultsági időnek minősül – a kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal, valamint – a terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban és a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel megállapított ápolási díjban eltöltött idővel szerzett szolgálati idő.
Ez elég groteszk és szakmaiatlan. Az EU országaiban dolgozó és nyugdíjalapot fizető magyar táncosok sorsa egy újabb kérdés lehetne. Juronics szerint nem az a cél, hogy így ne módosítsák a törvényt, hiszen majdnem kétszáz aktív művész így is szakmai nyugdíjat kaphat, ami nagyszerű. A cél az, hogy belássák a döntéshozók, mielőbb újabb korrekció kell a diszkriminatív szemlélet megszüntetéséhez. Az is nagyszerű, ha nagy tekintélyű alkotók hatékonyan tudják segíteni a szakmai ügyeket, de csak akkor, ha az a közösség akaratát viszi tovább. Ő azt reméli, ugyanilyen erővel fogják tolni az ügyet addig, míg a teljes célt el nem érjük.
Továbbá két módja van annak, hogy kiszámítsák a nyugdíjunk összegét. 1. Arányosított uniós nyugdíj Ebben az esetben arányosított ellátásról beszélünk, amikor az összes ország, ahol dolgoztunk és elértük a kellő mennyiségű munkaévet, kiszámolja, hogy mekkora nyugdíj járna nekünk, ha végig ott dolgoztunk volna. Ezt aztán arányosítja, ahhoz, hogy valójában mennyit dolgoztunk ott. 2. Nemzeti nyugdíj Előfordulhat az is, hogy egy adott országban olyan sok évet dolgoztunk, hogy már alanyi jogon is kijár nekünk a nyugdíj. Ennek az összegét is kiszámolják, ez egyfajta független ellátás. Miután mindkettőt kiszámolták, azt a verziót fogják utalni nekünk, amelyik kedvezőbb a számunkra, tehát magasabb az összeg. Ezt minden ország, ahol munkavállalók voltunk végigcsinálja, ezáltal előfordulhat, hogy egyes országokban a nemzeti, míg máshol az arányosított uniós nyugdíj lesz a több, így lehetséges, hogy valahonnan az előbbit, máshonnan az utóbbit kapjuk meg. Mi történik, ha a) kevesebb, mint 1 évet dolgoztunk egy adott országban Ez miatt nem kell kétségbe esni, mert ezt a rövid időszakot, majd elszámolja egy olyan ország, amelyikben több ideig voltunk munkavállalók, mint 1 év.
Mostanában egyre többen döntenek úgy, hogy szerencsét próbálnak a határon túl, hátha külföldön könnyebben eltudnak helyezkedni és olyan fizetésért dolgozni, amiből már megélni is megtudnak. Azonban sokan úgy gondolkoznak, hogy csak néhány évre mennek ki, amíg anyagilag rendbe hozzák magukat, majd visszaköltöznek Magyarországra. Viszont ilyenkor felmerül a kérdés, hogy a kint töltött éveket beleszámolják-e a nyugdíjba vagy sem? Számos bizonytalanságot hordoz magában az, amikor az ember külföldre megy munkát vállalni. Nem feltétlenül gondolunk már akkor a nyugdíjunkra, mikor kiköltözünk, akkor még általában rövidebb távú terveink vannak. Esetleg szándékunkban áll hazajönni, vagy talán csak odáig látunk el, hogy sikerüljön egy saját életet újra, a nulláról felépíteni. Azonban, érdemes valóban mindent végig gondolni, többek között azt is, hogy mi lesz a nyugdíjunkkal. Elvégre elfog jönni az az idő, amikor nem fogunk tudni dolgozni, így bizony nagyon jól fog jönni havonta az a pénz. A magyar államtól fogjuk megkapni – mert bizony, jár a külföldi munka után is a nyugdíj -, vagy attól az országtól, ahova mentünk, esetleg a felét innen a felét onnan?
Más ország, más nyugdíjkorhatár FONTOS! Ez csak akkor érvényes, ha EU tagállamról vagy Svájcról, Izlandról, Liechtensteinről vagy Norvégiáról van szó. Amennyiben X év Magyarországon való munkavállalás után kiköltözünk például Németországba, és ott dolgozunk, és mindkét országban elértük azt a minimum évet, ami szükséges a nyugdíjhoz – ez mindenhol más -, akkor jogosulttá válunk rá mindkét országból az adott helyen eltöltött évek után. Azonban érdemes tudni, hogy nálunk 65, míg a németeknél 67 év a nyugdíjkorhatár. Így bármelyik országban is legyünk, 65. életévünk betöltésekor még csak a magyar nyugdíjunkat tudjuk felvenni, a németre még várni kell, amíg 67 évesek nem leszünk. Ezzel mindenképp számolni kell, hiszen előfordulhat, hogy önmagában a magyar nyugdíj nem lesz elég, és nem fogunk tudni úgy élni, mint ahogy eredetileg elterveztük. Fontos az is, hogy amikor az az eset áll fent, hogy valahol külföldön, egy EU tagállamban dolgozunk, de magyar cég kiküldöttjeként vagyunk ott, akkor attól még a magyarországi nyugdíjunkba számít bele.
Pinnye Eladó Ház, 2024